İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
us
Trakstar
Performans & Yetenek Yönetimi • LMS / LXP platformları
Trakstar, performans yönetimi, öğrenme yönetimi ve işe alım (ATS) çözümlerini tek bir entegre platformda sunan...
us
Remote
Ücret, Bordro & Yan Haklar • Bordro yazılımları
Remote, şirketlerin küresel yetenekleri işe almasını, yönetmesini ve ödemesini kolaylaştıran bir işgücü platformudur.
us
Rippling
İK Teknolojileri & Operasyon • LMS / LXP platformları
Rippling, İK, BT ve finansı birleştiren hepsi bir arada bir platformdur.
gb
Zelt
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Zelt, modern ekipler için HR ve IT süreçlerini birleştiren entegre bir platform sunar.
gb
CharlieHR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
CharlieHR, küçük ve büyüyen işletmelerin insan kaynakları süreçlerini basitleştirmek için tasarlanmış, kullanımı kolay bir bulut...
us
Paycor
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Paycor, küçük ve orta ölçekli işletmelere yönelik bulut tabanlı İK, bordro ve insan sermayesi yönetimi...
us
isolved
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
isolved, orta ölçekli işletmeler için uçtan uca insan sermayesi yönetimi (HCM) çözümleri sunan bir platformdur.
tr
Analytium
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Analytium, şirketlere veri analitiği, iş zekası ve büyük veri çözümleri sunarak iş kararlarını optimize etmelerine...
tr
Data Boss
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Data Boss, iş zekası, veri analitiği ve raporlama çözümleri sunar.
tr
Smartiks Yazılım
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Smartiks Yazılım, kurumsal yazılım geliştirme, iş zekası ve veri analizi konularında geniş bir yelpazede hizmet sunar.
nl
Crunchr
İK Teknolojileri & Operasyon • Bağlılık ve nabız anketleri
Crunchr, kurumların insan kaynakları verilerini anlamlı içgörülere dönüştüren lider bir işgücü analitiği platformudur.
us
ChartHop
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
ChartHop, organizasyonel tasarımı ve insan analitiğini bir araya getiren bir platformdur.
gb
OrgVue (by Concentra Analytics)
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
OrgVue, organizasyonel tasarım, işgücü planlaması ve insan analitiği için özel bir yazılım platformudur.
tr
Analytica Veri Analiz Hizmetleri A.Ş.
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Şirketlerin verilerini anlamlandırmasına ve stratejik kararlar almasına yardımcı olan veri analizi ve iş zekası çözümleri...
tr
PeakUp
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Türkiye'nin önde gelen Microsoft iş ortaklarından biri olan PeakUp, bulut bilişim, iş zekası ve veri...
tr
Obase
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
1995 yılından bu yana iş zekası, veri analitiği ve yapay zeka alanında çözümler sunan Obase,...
Sayfa 12 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.