İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
Code For Data
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Veri bilimi, yapay zeka ve makine öğrenmesi projeleri geliştiren Code For Data, şirketlerin büyük veri...
us
One Model
İK Teknolojileri & Operasyon • Yetenek ve yedekleme planlaması
One Model, kapsamlı bir İnsan Analitiği (People Analytics) platformu sunar.
us
Perceptyx
Çalışan Deneyimi & Bağlılık • Koçluk ve mentorluk
Perceptyx, çalışan deneyimi ve içgörüleri üzerine odaklanmış bir İnsan Analitiği platformudur.
tr
Datagate Teknoloji
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Datagate Teknoloji, veri bilimi, büyük veri, iş zekası ve yapay zeka alanlarında uçtan uca çözümler sunar.
tr
DataHouse Bilişim
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
DataHouse Bilişim, veri ambarı, iş zekası ve büyük veri alanlarında danışmanlık ve yazılım geliştirme hizmetleri sunar.
tr
ICterra Bilgi ve İletişim Teknolojileri
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
ICterra, yazılım geliştirme, entegrasyon ve danışmanlık hizmetleri sunan köklü bir teknoloji şirketidir.
tr
CBT Yazılım
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
CBT Yazılım, iş zekası, veri analitiği ve yazılım geliştirme alanlarında kurumsal çözümler sunar.
ca
Visier
İK Teknolojileri & Operasyon • Organizasyonel gelişim ve değişim
Visier, lider bir bulut tabanlı insanlar analitiği platformudur.
us
Talent Analytics Corp.
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Talent Analytics Corp., insan kaynakları için tahmine dayalı analitik yazılım ve danışmanlık hizmetleri sunar.
de
HRForecast GmbH
İK Teknolojileri & Operasyon • Organizasyonel gelişim ve değişim
HRForecast, yapay zeka destekli işgücü planlama ve analitik çözümleri sunan bir Alman firmasıdır.
ca
Nakisa
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Nakisa, küresel ölçekte kurumsal organizasyonel tasarım, işgücü analizi ve muhasebe ve kiralama çözümleri sunan bir...
us
Workforce Software
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Workforce Software, küresel şirketlere işgücü yönetimi (zaman ve katılım, çizelgeleme, ücret bordrosu) ve bu süreçlerden...
us
SmartRecruiters
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
SmartRecruiters, büyük ölçekli şirketler için tasarlanmış kapsamlı bir işe alım platformu (Talent Acquisition Suite) sunan...
us
Bullhorn
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
Bullhorn, küresel çapta işe alım ve personel alımı sektörüne özel yazılım çözümleri sunan lider bir...
us
Wellfound
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Wellfound, formerly known as AngelList Talent, is a leading global platform connecting ambitious job seekers...
tr
ÇözümİK
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
ÇözümİK, işletmelerin İnsan Kaynakları süreçlerini daha etkin ve verimli yönetmeleri için yenilikçi, entegre ve kullanıcı...
Sayfa 13 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.