İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
nl
Recruitee
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İşe uyum (onboarding)
İşverenlere modern bir başvuru takip sistemi (ATS) sunarak işe alım süreçlerini basitleştiren, işbirliğine dayalı ve...
us
Crosschq
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • İK analitiği ve raporlama
Crosschq, referans kontrol süreçlerini dijitalleştiren ve otomatikleştiren, aynı zamanda adaylar hakkında daha derinlemesine ve tarafsız...
us
Harrison Assessments
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Koçluk ve mentorluk
25 yıldır bilimsel olarak kanıtlanmış bir metodolojiyle yetenek yönetimi çözümleri sunan global bir firmadır.
us
eSkill
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yapay zekâ çözümleri
Adayların becerilerini ve yetkinliklerini ölçmek için özelleştirilebilir online testler sunan global bir platformdur.
fr
AssessFirst
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yetenek ve yedekleme planlaması
AssessFirst, şirketlerin adayların potansiyelini, kişiliğini ve motivasyonunu bilimsel yöntemlerle değerlendirmesine yardımcı olan, AI destekli bir...
it
SkillGym
Eğitim & Gelişim • Eğitim içeriği geliştirme ve oyunlaştırma
Yapay zeka destekli sanal simülasyonlarla liderlik ve iletişim gibi yumuşak becerileri geliştirmeye ve ölçmeye odaklanan...
in
iMocha
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Yetenek ve yedekleme planlaması
Hindistan merkezli, yapay zeka destekli geniş kapsamlı beceri değerlendirme platformudur.
us
AllenComm
Eğitim & Gelişim • Organizasyonel gelişim ve değişim
AllenComm, 40 yılı aşkın süredir özel öğrenme ve geliştirme çözümleri sunan ABD merkezli lider bir firmadır.
in
Swift Elearning Services
Eğitim & Gelişim • LMS / LXP platformları
Swift Elearning Services, Hindistan merkezli olup küresel müşterilere özel e-öğrenme, mobil öğrenme, sanal gerçeklik ve...
us
TorranceLearning
Eğitim & Gelişim • Eğitim içeriği geliştirme ve oyunlaştırma
TorranceLearning, ABD merkezli olup kurumlar için özel e-öğrenme, öğrenme tasarımı, cidi oyunlar ve öğrenme stratejisi...
gb
Growth Engineering
Eğitim & Gelişim • LMS / LXP platformları
İngiltere merkezli, ödüllü öğrenme yönetim sistemleri (LMS) ve platformlarının yanı sıra, kurumlar için özel, gamified...
tr
HRDuo
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
HRDuo, şirketlerin performans yönetimi, hedef belirleme ve takip süreçlerini dijitalleştiren, çalışan gelişimini destekleyen entegre bir...
de
Perdoo
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Perdoo, şirketlerin OKR metodolojisini benimseyerek stratejilerini operasyonel hedeflere dönüştürmelerini ve sürekli performanslarını takip etmelerini sağlayan...
us
Lattice
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Lattice, şirketlerin çalışan performansını, hedeflerini ve gelişimini yönetmelerine yardımcı olan lider bir İK yönetim platformudur;...
de
Leapsome
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Leapsome, şirketlerin performans yönetimi, OKR, geri bildirim ve öğrenim süreçlerini tek bir platformda birleştiren, çalışan...
tr
Softtech İK
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
İş Bankası Grubu'nun teknoloji şirketi Softtech, yetenek yönetimi çözümleriyle şirketlerin çalışan performansını, gelişimini ve kariyer...
Sayfa 11 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.