İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
TalentKey
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
TalentKey, yapay zeka destekli yetenek değerlendirme ve gelişim araçları sunarak şirketlerin doğru yetenekleri keşfetmesine ve...
us
Wade & Wendy
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Wade & Wendy, yapay zeka destekli chatbotlar aracılığıyla işe alım ve İK süreçlerinde adaylarla ve...
us
Textio
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Performans ve OKR sistemleri
Textio, yapay zeka kullanarak iş ilanları, kariyer sayfaları ve diğer İK iletişimlerinin dilini optimize ederek...
us
Censia
Performans & Yetenek Yönetimi • Yetenek ve yedekleme planlaması
Censia, yapay zeka destekli yetenek istihbaratı platformuyla şirketlerin iç ve dış yetenek havuzlarını analiz ederek...
ca
Kira Talent
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Kira Talent, üniversiteler ve şirketler için video mülakatlar ve beceri değerlendirmeleri sunarak işe alım süreçlerini...
in
Leena AI
İK Teknolojileri & Operasyon • İşe uyum (onboarding)
Leena AI, çalışanların İK sorularına anında yanıt veren, tekrarlayan görevleri otomatikleştiren ve İK operasyonlarını kolaylaştıran...
tr
NETSER Grup
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
NETSER Grup alanında sahip olduğu deneyim ve bilgi birikimini kullanarak müşterilerine komünikasyon altyapısı, zayıf akım...
tr
Zirve Yazılım
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Zirve Yazılım, muhasebe, finans ve insan kaynakları alanında KOBİ'lere yönelik çözümler sunan köklü bir Türk firmasıdır.
tr
Probel
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Probel, 1993 yılından bu yana geçiş kontrol sistemleri, personel takip sistemleri (PDKS) ve güvenlik teknolojileri...
tr
Kron Teknoloji
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
Kron Teknoloji, özellikle PDKS ve geçiş kontrol sistemleri alanında yenilikçi yazılım ve donanım çözümleri sunarak...
tr
TETAŞ (TimeAttendance)
İK Teknolojileri & Operasyon • PDKS, vardiya ve izin
TETAŞ, 1990'dan bu yana personel devam kontrol sistemleri (PDKS) donanım ve yazılımları konusunda uzmanlaşmış, biyometrik...
us
When I Work
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
When I Work, özellikle perakende ve hizmet sektöründeki işletmeler için basit ve etkili çalışan zamanlama,...
au
Deputy
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Deputy, işletmelerin çalışan çizelgelerini oluşturmasına, zaman ve katılımı izlemesine ve ekip üyeleriyle iletişim kurmasına yardımcı...
il
Connecteam
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Özellikle masa başı olmayan çalışanlara (deskless workforce) yönelik tasarlanmış Connecteam, iletişim, zaman takibi, görev yönetimi...
es
Factorial HR
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Factorial HR, KOBİ'ler için tasarlanmış, bordro, izin yönetimi, zaman takibi, performans yönetimi ve çalışan veritabanı...
my
Jibble
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
Jibble, özellikle mobil ve yüz tanıma özellikleriyle öne çıkan, çalışanların giriş-çıkış saatlerini, mesailerini ve konum...
Sayfa 8 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.