İK Teknolojileri & Operasyon
244 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
İK Teknolojileri & Operasyon nasıl seçilir?
Bu bölümde yapay zekâ destekli işe alım, otomatik ön eleme, sohbet botları, içerik ve eğitim üretimi, İK asistanları ve süreç otomasyonu sunan teknolojiler yer alır. Doğru kullanıldığında tekrarlayan işleri azaltır ve çalışan deneyimini hızlandırır.
Seçerken önce çözülecek işi tanımlayın ve ürünün bu işte nasıl sonuç verdiğini kendi verinizle küçük bir pilotta görün. Kararları etkileyen kullanımlarda (ör. aday eleme) açıklanabilirlik, yanlılık testleri ve insan onayı şarttır. Verilerin nerede işlendiği, model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığı ve yurt dışına aktarım KVKK açısından mutlaka sorulmalıdır.
Mevcut İK sistemlerinizle entegrasyon ve Türkçe dil başarımı da ürünler arasında büyük fark yaratır.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
Moveworks
İK Teknolojileri & Operasyon • Yapay zekâ çözümleri
Çalışan sorularını doğal dille yanıtlayan ve İK/BT taleplerini otomatikleştiren yapay zekâ asistanı.
Workato
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
Uygulamalar arası entegrasyon ve iş akışı otomasyonu için 14.000+ hazır bağlayıcılı kurumsal iPaaS.
Merge
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
HRIS, ATS ve bordro sistemlerine tek API ile bağlanmayı sağlayan birleşik (unified) API platformu.
Kombo
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
Avrupa HRIS ve ATS sistemlerine güçlü kapsamı olan, İK yazılımları için birleşik entegrasyon API'si.
İKSAP Bilişim
İK Teknolojileri & Operasyon • İK yönetim sistemleri (HRIS)
2010'dan beri SAP İK, SuccessFactors danışmanlığı ve SAP Türkiye bordro yerelleştirmesi sunan firma.
NTT DATA Business Solutions Türkiye
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
SAP SuccessFactors dahil SAP projelerinde uygulama ve danışmanlık veren global SAP iş ortağının Türkiye ofisi.
Solvia Digital Solutions
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
SAP Gold Partner; SAP projeleri, S/4HANA ve SuccessFactors çözümleriyle kurumların dijital dönüşümüne destek.
Layers HR
İK Teknolojileri & Operasyon • İç iletişim
Personel veritabanı, iç iletişim portalı, işe alım, OKR/KPI ve 360 derece modülleri olan yapay zekâ destekli bulut İK platformu.
MechSoft
İK Teknolojileri & Operasyon • Dijital dönüşüm ve entegrasyon
Doküman ve iş akışı yönetimi, ERP, CRM ve İK çözümleriyle kurumların dijitalleşmesine destek veren yazılım firması.
HRweb
İK Teknolojileri & Operasyon • Bordro yazılımları
HRweb, yenilikçi ve dinamik İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi çözümleri sunan bir Türk yazılım şirketidir.
Bimser Çözüm Yazılım ve Danışmanlık A.Ş.
İK Teknolojileri & Operasyon • İK analitiği ve raporlama
Bimser Çözüm, kurumsal içerik ve süreç yönetimi alanında uzmanlaşmış, Doküman Yönetim Sistemi (DYS), İş Akış...
Senkron Yazılım ve Danışmanlık Hizmetleri Ltd. Şti.
İK Teknolojileri & Operasyon • İK analitiği ve raporlama
Senkron Yazılım, Doküman Yönetimi, İş Akışı ve Süreç Yönetimi alanlarında kurumsal çözümler sunan, işletmelerin dijitalleşme...
SFS Danışmanlık Bilgi İşlem San. ve Dış Tic. A.Ş.
Danışmanlık & Organizasyon • İK danışmanlığı
SFS Danışmanlık , sigortacılık sektörüne yönelik uçtan uca yazılım ve teknoloji çözümleri geliştiren bir teknoloji...
E-Çözüm Bilgi Sistemleri A.Ş.
İK Teknolojileri & Operasyon • İK analitiği ve raporlama
E-Çözüm, e-Dönüşüm (e-Fatura, e-Defter, e-Arşiv) hizmetleriyle birlikte işletmeler için entegre ERP çözümleri sunan, dijitalleşme süreçlerinde...
Peoplebox
İK Teknolojileri & Operasyon • İK yönetim sistemleri (HRIS)
Çalışan deneyimi ve insan kaynakları süreçlerini bir araya getiren yapay zeka destekli, bulut tabanlı bir...
İdea Teknoloji Çözümleri
İK Teknolojileri & Operasyon • İK yönetim sistemleri (HRIS)
E-dönüşüm, doküman ve süreç yönetimi, iş akışı otomasyonu konularında kurumsal çözümler sunan lider bir Türk...
Sayfa 5 / 16 — Toplam 244 sonuç
Sık sorulan sorular: İK Teknolojileri & Operasyon
Yapay zekâ ile aday elemek doğru mu?
Yardımcı araç olarak kullanılabilir; ancak son karar insan tarafından verilmeli, ölçütler açık olmalı ve sistemin belirli grupları dezavantajlı duruma düşürüp düşürmediği düzenli test edilmelidir.
Çalışan verilerini yapay zekâ ürünlerine vermek güvenli mi?
Verinin hangi ülkede işlendiğini, saklama süresini ve model eğitiminde kullanılıp kullanılmadığını sözleşmede netleştirin; gereksiz kişisel veriyi göndermeyin.
Pilot uygulama nasıl kurgulanmalı?
Tek bir süreçte, ölçülebilir bir hedefle (ör. ön eleme süresi) 4–8 haftalık bir deneme yapın ve sonuçları mevcut yöntemle karşılaştırın.