Performans & Yetenek Yönetimi
113 firma · doğrulanmış profilleri karşılaştırın, doğrudan teklif isteyin.
Performans & Yetenek Yönetimi nasıl seçilir?
Performans ve yetenek yönetimi çözümleri; hedef (OKR/KPI) belirleme, sürekli geri bildirim, 360 derece değerlendirme, yetkinlik modelleri, kariyer ve yedekleme planlaması gibi süreçleri destekler. Yazılımların yanında sistem tasarımı yapan danışmanlık firmaları da bu alandadır.
Önce süreci tasarlayın, sonra aracı seçin: yılda bir değerlendirme mi, düzenli görüşmeler mi, hedefler şirket stratejisine nasıl bağlanacak? Yazılım seçerken yöneticilerin kullanım kolaylığı, mobil erişim, hedef kademelendirme, kalibrasyon ekranları ve ücret/terfi süreçleriyle bağlantı önemlidir. Türkçe arayüz ve mevcut HRIS ile entegrasyon kurulum süresini belirler.
Demo sırasında bir yöneticinin ekibinin hedeflerini girip değerlendirme yaptığı akışı uçtan uca görmek isteyin.
İhtiyaca göre eşleşen firmalar
tr
Egon Zehnder
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Organizasyonel gelişim ve değişim
Global bir liderlik danışmanlığı firması olup, yönetici arama, liderlik değerlendirme ve geliştirme, yönetim kurulu danışmanlığı...
tr
SHL
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • 360 derece değerlendirme
Global çapta yetenek değerlendirme çözümleri sunan lider bir firma.
tr
Russell Reynolds Associates
İşe Alım & Yetenek Kazanımı • Organizasyonel gelişim ve değişim
Global çapta lider yönetici arama, liderlik danışmanlığı, yönetim kurulu danışmanlığı ve yetenek değerlendirme hizmetleri sunan...
tr
HRDuo
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
HRDuo, şirketlerin performans yönetimi, hedef belirleme ve takip süreçlerini dijitalleştiren, çalışan gelişimini destekleyen entegre bir...
tr
Goalify (Vektora)
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Goalify, şirketlerin OKR (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) metodolojisini kullanarak stratejik hedeflerini belirlemelerini, takip etmelerini ve...
tr
HRmate
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
HRmate, şirketlerin performans yönetimini ve hedef takibini kolaylaştıran, çalışanların gelişimini ve motivasyonunu artıran modern bir...
tr
Workpia
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Workpia, şirketlerin performans döngülerini dijitalleştirerek, hedef ve OKR yönetiminden yetkinlik değerlendirmesine kadar tüm süreçleri kolaylaştıran...
ee
Weekdone
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Weekdone, şirketlerin OKR (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) metodolojisini uygulayarak stratejik hedeflerini belirlemelerine ve takip etmelerine...
de
Perdoo
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Perdoo, şirketlerin OKR metodolojisini benimseyerek stratejilerini operasyonel hedeflere dönüştürmelerini ve sürekli performanslarını takip etmelerini sağlayan...
us
Lattice
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Lattice, şirketlerin çalışan performansını, hedeflerini ve gelişimini yönetmelerine yardımcı olan lider bir İK yönetim platformudur;...
bg
Quantive
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Quantive, şirketlerin OKR'larını (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) etkili bir şekilde yönetmelerini ve stratejik hedeflere ulaşmalarını...
de
Small Improvements
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Small Improvements, şirketlerin performans değerlendirme süreçlerini, 360 derece geri bildirimleri ve OKR takiplerini kolaylaştıran, şeffaf...
de
Leapsome
İK Teknolojileri & Operasyon • Performans ve OKR sistemleri
Leapsome, şirketlerin performans yönetimi, OKR, geri bildirim ve öğrenim süreçlerini tek bir platformda birleştiren, çalışan...
tr
ProGo HR
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
ProGo HR, şirketlerin hedef belirleme, performans yönetimi, geri bildirim ve yetkinlik değerlendirme süreçlerini kolaylaştıran dijital...
tr
Yetkinlik.com
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
HRM Yazılım'ın bir ürünü olan Yetkinlik.com, özellikle yetkinlik bazlı değerlendirme, gelişim planlaması ve 360 derece...
tr
İKPlus
Performans & Yetenek Yönetimi • Performans ve OKR sistemleri
Kapsamlı bir insan kaynakları yönetim sistemi sunan İKPlus, performans ve hedef yönetimi modülleriyle şirketlerin verimli...
Sayfa 3 / 8 — Toplam 113 sonuç
Sık sorulan sorular: Performans & Yetenek Yönetimi
OKR ile KPI arasındaki fark nedir?
KPI süregelen performansı ölçen göstergedir. OKR ise belirli bir dönem için iddialı bir hedef ve onu ölçen anahtar sonuçlardan oluşur; odak ve hizalama sağlar.
360 derece değerlendirme ne zaman kullanılmalı?
Daha çok gelişim amacıyla, özellikle yönetici ve liderlik yetkinlikleri için uygundur. Ücret kararlarına doğrudan bağlanması güveni zedeleyebilir.
Performans sistemini değiştirirken nelere dikkat etmeliyim?
Yöneticileri sürecin tasarımına katın, eğitim verin, ilk dönemi pilot olarak yürütün ve sonuçları kalibrasyonla tutarlı hale getirin.