İK Sözlüğü

Bağlılık anketi

Engagement Survey

Çalışanların işe, yöneticiye, ekibe ve kuruma bağlılığını, genellikle isimsiz ve düzenli olarak ölçen anket. Sonuçların eyleme dönüştürülmesi ankete güveni artırır.

Örnek: Yıllık anket sonrası her yönetici kendi ekibinin en düşük iki maddesini ekiple konuşur ve üç ay içinde uygulanacak bir eylem planı yazar.

İlgili İK çözümleri“çalışan bağlılığı anketi” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: Çalışan deneyimi ve bağlılık İK analitiği ve teknolojileri Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Çalışan bağlılığı Employee Engagement Çalışanın işine ve kurumuna duygusal olarak bağlı olması, kurumun hedeflerine katkı vermek için gönüllü çaba göstermesi. Memnuniyetten fark… eNPS Employee Net Promoter Score (Çalışan Net Tavsiye Skoru) "Bu şirketi çalışılacak bir yer olarak tavsiye eder misiniz?" sorusuna 0–10 arası verilen cevaplardan; 9–10 verenlerin yüzdesinden 0–6 vere… Nabız anketi Pulse Survey Kısa aralıklarla (haftalık, aylık) yapılan, birkaç sorudan oluşan kısa anket. Uzun yıllık anketin arasında eğilimleri izlemeye yarar. Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi