İK Sözlüğü

Çalışan bağlılığı

Employee Engagement

Çalışanın işine ve kurumuna duygusal olarak bağlı olması, kurumun hedeflerine katkı vermek için gönüllü çaba göstermesi. Memnuniyetten farklıdır: memnun bir çalışan bağlı olmayabilir.

Örnek: Bağlılık anketinde "Bu şirkette çalışmayı arkadaşlarıma öneririm" ifadesine katılım %55'ten %70'e yükselince ekipler daha az ayrılmaya başlar.

İlgili İK çözümleri“bağlılık” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Bağlılık anketi Engagement Survey Çalışanların işe, yöneticiye, ekibe ve kuruma bağlılığını, genellikle isimsiz ve düzenli olarak ölçen anket. Sonuçların eyleme dönüştürülme… Çalışan deneyimi Employee Experience (EX) Çalışanın işe alımdan ayrılışa kadar kurumla yaşadığı tüm temaslar, fiziksel ve dijital çalışma ortamı ve kültür hakkındaki algılarının top… eNPS Employee Net Promoter Score (Çalışan Net Tavsiye Skoru) "Bu şirketi çalışılacak bir yer olarak tavsiye eder misiniz?" sorusuna 0–10 arası verilen cevaplardan; 9–10 verenlerin yüzdesinden 0–6 vere… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi