İK Sözlüğü

Kademe (grade)

Job Grade

İş değerlemesi sonucunda benzer büyüklükteki pozisyonların toplandığı seviye. Ücret bantları ve bazı yan haklar kademeye bağlanır.

Örnek: Muhasebe uzmanı ile satın alma uzmanı aynı kademede olduğu için ücret bantları ve araç hakları aynıdır.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar Organizasyonel gelişim ve kültür Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

İş değerlemesi Job Evaluation Pozisyonların bilgi, sorumluluk, problem çözme ve çalışma koşulları gibi faktörlerle karşılaştırılarak şirket içindeki göreli değerinin bel… Ücret bandı Pay Band / Salary Range Bir kademe ya da pozisyon grubu için belirlenen alt ve üst ücret sınırı. Bant genişliği genellikle orta noktanın %20–50'si kadar tutulur. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku… Organizasyonel gelişim Organizational Development (OD) Kurumun etkinliğini ve sağlığını; yapı, süreç, kültür ve insan boyutlarında, davranış bilimlerinden yararlanarak planlı biçimde geliştirme …

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

0 Firma Seçildi

En fazla 4 firma karşılaştırılabilir

Hemen Karşılaştır