İK Sözlüğü

Organizasyonel gelişim

Organizational Development (OD)

Kurumun etkinliğini ve sağlığını; yapı, süreç, kültür ve insan boyutlarında, davranış bilimlerinden yararlanarak planlı biçimde geliştirme çalışmaları.

Örnek: Bağlılık anketinde birimler arası iş birliği düşük çıkınca odak grupları yapılır, ortak hedefler belirlenir ve çapraz ekip projeleri başlatılır.

İlgili İK çözümleri“organizasyonel gelişim” alanındaki firmaları karşılaştırın

Departman: Organizasyonel gelişim ve kültür Genel İK ve strateji Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Değişim yönetimi Change Management Yeni bir sistem, yapı ya da çalışma biçimine geçişte insanların değişimi anlamasını, kabul etmesini ve benimsemesini sağlamak için yürütüle… Kurum kültürü Organizational Culture Bir kurumda paylaşılan değerler, inançlar, alışkanlıklar ve "burada işler nasıl yürür" anlayışı. Yazılı değerlerden çok gündelik davranışla… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi