İK Sözlüğü

Ücret bandı

Pay Band / Salary Range

Bir kademe ya da pozisyon grubu için belirlenen alt ve üst ücret sınırı. Bant genişliği genellikle orta noktanın %20–50'si kadar tutulur.

Örnek: Orta noktası 60.000 TL olan bir bandın alt sınırı 48.000, üst sınırı 72.000 TL olabilir; üst sınıra gelen çalışan ancak terfiyle daha yüksek ücrete geçer.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Compa-ratio Comparative Ratio (Karşılaştırma oranı) Çalışanın ücretinin, bulunduğu ücret bandının orta noktasına oranı. %100 orta noktada olmayı, %90 orta noktanın %10 altında olmayı gösterir. Kademe (grade) Job Grade İş değerlemesi sonucunda benzer büyüklükteki pozisyonların toplandığı seviye. Ücret bantları ve bazı yan haklar kademeye bağlanır. Ücret skalası Salary Structure / Pay Scale Pozisyon kademelerine göre en düşük, orta ve en yüksek ücretlerin belirlendiği tablo. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi