İK Sözlüğü

Ücret skalası

Salary Structure / Pay Scale

Pozisyon kademelerine göre en düşük, orta ve en yüksek ücretlerin belirlendiği tablo.

Örnek: Uzman kademesi için ücret skalası 50.000–70.000 TL brüt aralığındaysa, yeni bir uzman bu aralıkta deneyimine göre konumlandırılır.

Departman: Ücret, bordro ve yan haklar Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Compa-ratio Comparative Ratio (Karşılaştırma oranı) Çalışanın ücretinin, bulunduğu ücret bandının orta noktasına oranı. %100 orta noktada olmayı, %90 orta noktanın %10 altında olmayı gösterir. Kademe (grade) Job Grade İş değerlemesi sonucunda benzer büyüklükteki pozisyonların toplandığı seviye. Ücret bantları ve bazı yan haklar kademeye bağlanır. Ücret bandı Pay Band / Salary Range Bir kademe ya da pozisyon grubu için belirlenen alt ve üst ücret sınırı. Bant genişliği genellikle orta noktanın %20–50'si kadar tutulur. FTE (tam zamanlı eşdeğer) Full-Time Equivalent Kısmi süreli çalışanların çalışma sürelerinin tam zamanlı çalışana oranlanmasıyla bulunan çalışan sayısı. Kadro ve maliyet planlamasında ku…

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

0 Firma Seçildi

En fazla 4 firma karşılaştırılabilir

Hemen Karşılaştır