İK Sözlüğü

Sessiz istifa

Quiet Quitting

Çalışanın işten ayrılmadan, yalnızca tanımlı görevlerini en düşük düzeyde yapıp ek çaba göstermeyi bırakması. Çoğu zaman düşük bağlılığın ya da tükenmişliğin işaretidir.

Örnek: Eskiden gönüllü projelere katılan bir uzman artık yalnızca zorunlu işleri yapar ve toplantılarda sessiz kalır; birebir görüşmede tanınmadığını hissettiği ortaya çıkar.

Departman: Çalışan deneyimi ve bağlılık Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Çalışan bağlılığı Employee Engagement Çalışanın işine ve kurumuna duygusal olarak bağlı olması, kurumun hedeflerine katkı vermek için gönüllü çaba göstermesi. Memnuniyetten fark… Kalma görüşmesi Stay Interview Kritik çalışanlarla, ayrılmayı düşünmeden önce, onları kurumda tutan ve ayrılmaya itebilecek şeyleri konuşmak için yapılan görüşme. Tükenmişlik sendromu Burnout Uzun süreli ve yönetilemeyen iş stresinden kaynaklanan; enerji kaybı, işe karşı mesafe ve verimde düşüşle kendini gösteren durum. Dünya Sağ… Yetenek kaybı (beyin göçü) Brain Drain Nitelikli çalışanların başka şirketlere, sektörlere ya da yurt dışına gitmesiyle kurumun ya da ülkenin bilgi ve yetenek kaybetmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi