İK Sözlüğü

Ücretsiz izin

Unpaid Leave

Ücret ödenmeyen izin. Kural olarak işçinin talebi ya da yazılı onayıyla verilir; işverenin tek taraflı ücretsiz izin dayatması işçiye haklı fesih imkânı verebilir. Kanunda doğum sonrası gibi özel ücretsiz izin hakları da vardır.

Örnek: Yurt dışında yüksek lisans yapmak isteyen çalışan 3 ay ücretsiz izin talep eder; izin süresince SGK bildirimi eksik gün nedeni olarak yapılır.

Departman: İş hukuku ve SGK Güncellenme: 4 Kasım 2026

İlgili terimler

Doğum izni (analık izni) 4857 md. 74 (7578 s. Kanunla değişik) Kadın işçinin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süre. 1 Mayıs 2026'dan itibaren toplam 24 haftadır: doğumdan önce 8, sonra 16 hafta; … Kısa çalışma 4447 s. Kanun ek md. 2 Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azalt… Yıllık ücretli izin 4857 md. 53–60 Deneme süresi dahil en az bir yıl çalışan işçinin hak kazandığı ücretli izin: 1–5 yıl (5 dahil) için 14 gün, 5–15 yıl arası 20 gün, 15 yıl … İK denetimi HR Audit İK süreç, kayıt ve uygulamalarının mevzuata, şirket politikalarına ve iyi uygulamalara uygunluğunun gözden geçirilmesi.

Tüm İK Sözlüğü

Tanımlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Mevzuat değişebileceği için güncel metni kontrol edin.

İlgili terimler

0 Firma Seçildi